日立电梯（上海）有限公司招聘信息
一、公司介绍：
日立电梯（上海）有限公司于2007年2月落户于青浦工业园区，投资总额为6000万美元，占地面积18.5万平方米，是集制造、物流、培训、研发、展示、工程技术、配件、遥监8大功能为一体的日立电梯华东区域综合体，是日立集团在华投资的第二大电梯研发、制造基地。多年来公司一直致力于各类电梯、扶梯、自动人行道、智能安防系统等的研发、制造、销售、安装、维修、保养、进口贸易服务，综合实力多年稳居国内行业三甲之列，跻身中国外商投资企业500强。
公司秉承“技术的日立”之精髓，与日本水户研发中心、位于广州的亚洲开发中心一起，集三方的技术力量，为中国市场提供安全、舒适、便捷的楼宇交通解决方案。
公司拥有先进的培训中心及设施和完善的员工培养体制，培训中心投资3000余万元。总建筑面积达5400㎡，理论教学区最大培训量为480人/日，实训教学区最大培训量为174人/日，满足华东区域营销服务网络的培训需求及全国高速/超高速电梯的培训需求。公司专设企业文化活动中心，配备数千本图书杂志及先进的影音影像设备供员工学习，拥有足球、篮球、羽毛球、桌球、棋牌、DIY等8大兴趣小组，组织趣味运动会、K歌大赛、家属日、生日会、旅游拓展等各类形式的文化活动，鼓励员工充分发挥才艺、沟通交流、汲取内外知识。
公司先后荣获“上海市外商投资企业先进技术企业”、“上海市文明单位”、 “上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”、“上海市学习型企业”、“上海市外资企业党建工作创新单位”、“上海市五四特色团委”、 “上海市‘两新’组织五好党组织”、“世界卫生组织健康单位”、“上海市志愿服务先进集体”、“中华全国职工书屋示范点”、“上海市职工职业道德建设先进单位”、“上海市模范职工之家”、“上海市十佳厂务公开民主管理工作先进单位”、“上海市五一劳动奖状”、“全国厂务公开民主管理示范单位”等荣誉称号。
二、员工福利：
上海市五险一金、住房补贴、交通补贴、高温补贴、绩效奖金、免费住宿、定期培训、节日福利、周末双休、员工旅游、免费体检、困难补助、免费市区班车、带薪8~15天年假、员工紧急救助金等。
三、我们的招聘岗位：
招聘岗位 |
任职要求 |
技术储备人才 |
工作内容： 负责电梯产品及部件的设计、研发、技术支持工作 职位要求： 1、2022届毕业，本科及以上学历，机械、电气相关专业，专业知识扎实； 2、热爱钻研技术； 3、具有团队意识、责任感以及创新意识。 |
供应链储备人才 |
岗位要求： 1、作为供应链人才储备，负责生产管理、采购、物流等相关信息； 职位要求： 1、2022届毕业，本科及以上学历，供应链、机械、电气、质量相关专业； 2、有较强的学习能力、沟通能力、理解能力以及问题解决能力； 3、充满激情，积极向上。 |
工程类储备人才 |
岗位要求： 1、作为工程类人才储备，负责项目管理、维保业务管理等相关工作； 职位要求： 1、2022届毕业，本科及以上学历； 2、有较强的学习能力、沟通能力、理解能力以及问题解决能力； 3、充满激情，积极向上。 |
销售类储备人才 |
岗位要求： 1、作为销售类人才储备，负责电梯销售、维保业务等相关工作； 职位要求： 1、2022届毕业，本科及以上学历，供应链、机械、电气、质量相关专业； 2、有较强的学习能力、沟通能力、理解能力以及问题解决能力； 3、充满激情，积极向上。 |
人事行政储备人才 |
岗位要求： 1、人力资源及行政类储备人才 1、2022届毕业，本科及以上学历； 2、有较强的学习能力、沟通能力、理解能力以及问题解决能力； 3、充满激情，积极向上。 |
软件工程师 |
岗位要求： 1、负责公司信息化平台的开发维护工作，根据业务需求完成平台开发，构建合理的技术框架； 2、负责通过系统后台的数据进行数据核验、抽取、报送等技术支撑工作，确保数据的准确性与及时性； 3、负责配合业务部门完成数据治理、数据清洗等工作，制定数据管理与治理机制研究构建数据管理体系 4、负责公司数据可视化平台的建设，探索构建适用公司的数据分析平台，满足公司数据需求。 5、负责定期撰写数据分析报告，完成数据汇报工作，为公司数字化转型提出改善性建议。 岗位要求： 1、本科学历及以上，计算机、数学、软件工程等相关专业； 22届优秀应届毕业生； 2、做事认真，有热情，能吃苦耐劳，具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力和团队精神，有一定的抗压能力； 3、了解BI工具或FineReport报表开发。 |
应聘者可发送简历至公司招聘邮箱shhr@hitachi-helc.com，邮件主题请写明“应聘职位+姓名+学校+专业”。联系电话：021-39203333-3302 乌德木
